【編輯說】辦公室還沒出現阿嬤編輯，但有一位新晉阿嬤的同事，同事們為她開心，就以祖孫問題來為他慶賀一下～～
答應正在上班的女兒照顧孫兒，卻因為女兒一副理所當然的態度，越顧越生氣。
召開家庭會議，表明在量力而為的前提下協助育孫
答應正在上班的女兒照顧孫兒，卻因為女兒一副理所當然的態度，越顧越生氣。
先從女兒的角度來看。女兒從小就接受父母的照顧，當她結婚生子以後，難免先入為主地認為爸媽也要照顧孫子，而父母本身或許也老是表現出「子女第一」、「孫兒第一」的樣子，讓女兒對父母樂於為孩子、孫子奉獻一切的感覺更深信不疑。
換從父母親的角度來看。因為心疼女兒又要工作又要照顧小孩，所以出手幫忙，是希望能夠幫她減輕一些負擔，但女兒非但沒有心懷感謝，反而還一副理所當然的態度，難怪父母顧孫顧到一肚子氣。
如果一味的忍耐，長久以往和女兒之間的關係恐怕會出現裂痕。實際上，祖父母因為帶孫帶得不開心，怨氣始終聚積在心裡頭，一直到忍無可忍爆發出來時，子女才恍然大悟父母之所以願意帶孫，一切都是為了疼愛子女。諸如此類衝突的例子，時有所聞。
何不開誠布公找女兒女婿好好討論一下呢？ 究竟是想要一直工作下去？ 還是孩子還小，想多陪陪孩子？ 那需要調整工作時間嗎？ 總之，先對他們今後的打算做完整的了解。
確認之後，便要表明對彼此的期望，把自己和先生能夠幫到哪個程度清楚地告訴女兒女婿，讓他們知道哪些是自己能力範圍內做得到的事。
「每天帶的話，體力吃不消，不過，一個禮拜帶兩天沒問題。」「孫子上幼兒園的話，可以負責接送。」像這樣，有條件、有前提，具體地說明「何時能照顧孫兒」「能做什麼樣的事」，如此一來，子女也會明白父母有他們自己原本的生活，若拜託他們全職照顧孫子，他們非得犧牲一切的活動不可。
帶孫對祖父母來說，何嘗不是讓他們處於子女請託與既有生活之間的夾心狀態呢？ 當子女體察到這一點時，就會肯定父母的好意，就會以感恩的心來看待父母帶孫了。
不單只有帶孫，連煮飯、洗衣也都得包辦
如果你以為幫忙帶孫子這件事，就「只有照顧孫兒」的話，那就失之毫釐，差以千里了。從孫兒的日常起居衍生出來的飲食、清潔、洗衣等家事通通得做，別小看花在這些事務上的時間和心力，一樣很可觀的。所以，在考慮育孫的同時，也一併要把這些事考量進去。
舉例來說，孫子一歲半以後，子女把他送到父母家交給爺爺奶奶照顧。這階段的幼兒雖然已經過了斷奶期，應該吃跟大人一樣的食物，但是，當女兒或媳婦沒有要準備的意思時，只好祖父母動手替孫兒準備三餐、點心了。
除了飲食料理之外，原本家裡只有自己兩夫妻，一星期打掃一次就綽綽有餘了，可是，在地上爬來爬去、正在學走路的孫子，或者是有過敏體質的孫子來了以後，擔心他會吸進塵、灰塵等，恐怕就得天天吸地、擦地板，做好各項清潔工作了。
還有，孫兒吃飯會吃得到處都是，也會弄髒自己的衣服，祖父母就得幫他換上乾淨的衣物、毛巾，清洗換下的髒衣、髒毛巾，弄髒的沙發、掉滿飯屑的地板也必須打掃乾淨。
到最後連女兒、女婿的飯菜都得為他們準備……
當女兒來接孫兒回家時，如果開口問：「晚餐吃了沒？ 吃一下吧？」從此以後，就變成女兒吃完晚餐才帶孫兒回家的狀況……。不久之後，連女婿也一起來家裡吃飯了，這一連串演變下來，說有多累就有多累……。這些都是真實案例，而且層出不窮。
為什麼不乾脆拒絕呢？「叫老公一起來吃可以嗎？ 讓他自己一個人在家吃飯，很可憐啊。」做母親的聽到女兒的央求，實在很難開口說不。
就像前面說過的，聽到照顧孫兒，就要想到接踵而來的其他家事，在評估自己能夠負荷的範圍時，也要連同這些家事一起考慮進去，然後事先向子女說清楚可以幫忙帶幾天？ 協助方式為何？……這樣不僅帶起孫來游刃有餘，跟女兒女婿的相處也有餘裕，不再有壓力。
再拿剛剛說過照顧孫兒，也要連帶照顧女兒女婿的晚餐來說，「累垮了、透支了，實在沒辦法幫大人做晚餐。」體力不堪負荷就是一個很好應用的理由，女兒女婿聽到了也不會勉強父母非替他們準備晚餐不可。
假如飯錢餐費對自己來說是一筆負擔，不知該怎麼跟子女提的話，不妨藉由其他人的例子切入。
「聽隔壁媽媽說，她家的買菜錢是女婿付的……。如果你也可以幫忙出點菜錢的話，對媽媽來講幫助很大。」借用別人的例子比較容易導入正題，不妨試試。
#愛孫寶典 #新手祖父母必讀
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